近期，为进一步发挥老职工丰富经验优势，充分帮助青年职工提升业务技能，售水分公司分工会启动“薪火相传 师徒帮带”青年人才启航计划。

启动仪式上，分工会紧紧围绕售水分公司中心工作，以结对“帮带”形式，分工程勘察、表务计量、管网养护、管道抢修，安排组织四对“一对一”师徒组。接下来的各组实践中，老师傅向青年职工详细讲解了流量仪的工作原理和故障判断条件，展示了流量仪维修操作步骤，并带领青年职工前往抢修现场实地上手操作管道铺设，确保青年职工切实掌握相关技能。在后续的日常工作中，各位导师根据工作内容对学徒进行经验的传授和细节的讲解，并将学习计划和完成情况定期整理、汇报。分工会将对年终的学习成果评出表现最突出的学徒，以精神褒奖、绩效考核及推优等方式予以鼓励。

下一步，售水分公司将不断创新方式方法，在做好供水服务工作的同时推动业务技艺传承，助力青年人才不断成长，不断向企业输送新鲜血液，促进企业良性发展。

售水分公司