HR让员工提供薪资流水，员工以为被录用，结果收到消息懵了
2020-11-17 12:00
来源:
金迈人力资源
我们都知道公司在招聘员工的时候，都会要求员工提供薪资流水等，这是为了核实员工说的是否属实，不过这样的流程一般都是在公司打算招聘这位求职者的时候，会有的，一般有这样的流程，就代表着你有很大的可能会被录用。
在职场论坛上就有这样的一个帖子，男子去一家公司面试，面试结束之后，这位HR还说让男子回去等消息，肯定能拿到公司的offer的。面试完一周之后，男子就接到了HR的消息，说让男子提供薪资流水和上家公司领导的电话等。
男子本以为这是板上钉钉的事情了，于是就给了，结果一个星期了，还在说上级领导还在审核中，结果没一会收到消息之后男子懵了，因为公司的HR说经过考之后发现男子不是很合适。
男子就很无语，背调的时候声势浩大，结果最后却没有被录用。而且因为没有明确的offer，所以导致男子也没办法仲裁。
根据男子的发帖能看出来，公司并不怎么样，招聘的流程不是很清晰，不得不说男子没有被录取也算是比较幸运的事情了。
对于这样的事情，网友们议论纷纷，有的人说没看到明确的offer，就千万不要答应，没有书面的offer，就代表没有正式被录用，一切都还是未知。而且要明白一个正规的公司，公司的HR是不能决定一个人是否能被录取的，只能说吃一堑长一智吧！
还有的网友说也有一种可能就是，背调的时候出现了什么问题，导致你将要到手的offer泡汤了，毕竟背调的人实在是太多了，你不能保证每个人都说了你的好话。
在笔者看来，如果公司打算背掉的话，你首先要确定自己收到了纸质的offer，而不是听公司HR的只言片语就认为自己被录用是板上钉钉的事情，要知道一个公司的HR是没有那么大权力的。大家在面试的时候还遇到过什么样的坑吗？返回搜狐，查看更多
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