实习生需要签订劳务合同吗

2021-01-29 00:00

通常情况下,在校大学生一般都是会提前出校进行实习的,这个时候是否需要和单位签订劳务合同?如果单位不签订劳务合同,应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,办理在职证明公司小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
实习生需要签订劳务合同吗
需要。
1、签订合同是你的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制***实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
以上内容就是相关的回答,如果我们在单位进行实习的话,这个也时候也是需要签订劳务合同的,有很多的实习生都是尚未毕业的在校大学生,所以这个时候一般不会签订劳动合同,而是签订劳务合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询办理在职证明公司相关小编。
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